「聞いたのだけど」という噂話への怒り

ふきげんよう。

今日は派遣社員で働いていた頃にあった、腹の立つお話。

派遣社員をやったことがある人は知っていると思うけど、派遣元の会社に担当の営業がいてさ、たまにそいつが面談にくるのね。

ルールとしては月1で面談があるはずなんだけど、派遣会社なんて登録している派遣社員を「奴隷」ぐらいにしか考えてないから、あんま来ない営業がほとんどね。

契約更新の時期とか、節目節目でしか面談ないかも。

それと、なにかトラブルがあった時。

派遣社員ってさ、「なんで派遣なんてやってるの?」って思うぐらい優秀な人もいれば、「ほんとクズでカス」みたいな人までピンキリなのよ。

そんな人たちがみんな同じ時給で働いているから、人間関係のトラブルが絶えないの。

まあ、それ以外でも自分のポジションを守るために、他の派遣社員を蹴落とそうとするモンスターもいるしね。

このモンスター、しょっちゅう問題を起こすのよ。

ありもしない噂話を流したり、新人いびりをしたり。

ていうか、なんでモンスター派遣社員がクビにならないの?って思うでしょ?

派遣元も派遣先も、モンスターに手を下そうとすると「ハラスメント」って騒がれるから、見て見ぬ振りをするのよね。

ほんと迷惑。

あたしもさ、このモンスターに標的にされて、しょっちゅう変な噂話を流されたのよ。

それで面談の時にその事について派遣元の営業に聞かれるんだけど、まあくっだらない話ばっかだった。

でさ、あんまり頭に来て

「誰がそんな事を言ってたんですか?」

って聞いても、濁されて教えてくれないの。

だってさ、実名を出されて勝手な噂話をされているんだから、こっちだって

「誰が噂話を流しているか実名を教えてもらう権利」

はあるわよね?

そこを教えてくれないなんて、不信感しか募らないわ。

まあ、そういうのが嫌でその会社は辞めたんだけどね。

今でも思い出すとイラっとするので、文章にしてすっきりしてみました。

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