組織の中で働いていると、つくづく感じるのが、あたしの帰属意識の低さ。
まあさ、非正規雇用の経験しかないから、低くても仕方ないと思わない？
たまに、派遣社員とかアルバイトなのに、やたらと帰属意識の強い同僚もいたけど、なんかその発想ってヤバいと思う。
だってさ、企業側は都合が悪くなったら、いつでも切れるように非正規で雇っているわけでしょ？
業績が悪くなったら、真っ先にリストラの対象になるのに、まるで職場をホームのように馴染むのはどうかと・・
いくら、正社員の上司と仲が良くても、この人には会社の上層部が下すリストラに抗う力はないだろうから、いざそうなった時に、別れがより悲惨になるだけよ？
まあ、直属の上司の好き嫌いで、切られる人が決まるのも事実だから、それで首の皮が繋がることもあるかもだけど、それでもあんま理解できないわ。
日本人ってさ、会社が大好きなのかお仕事が大好きなのか分からないけど、ワーカーホリック気味よね。
なんか、人生のメインが仕事で、たまにある休暇でなんとか息抜きして、また働いて・・
個人差があるから、それで充実している人もいると思うけど・・・
違和感がある人は病気になったり、エネルギーが変な方向に行って、犯罪者になったりする人も稀にいたりするのだと思ふ。
あたしが家庭を持ったり、家族を支えたりすることはないだろうから、会社や仕事に対する思い入れが余分に低いのかも知れないけど、正直さ・・
仕事なんて人生のついででいいじゃん。
って思うの。
なんで、早朝から深夜まで働かないといけないのかしらね？
まあさ、繁忙期は残業があっても仕方ないと思うわよ。
どんなことにも波があるのは当たり前だし。
でもさ、それ以外は定時で帰っちゃえばいいじゃん。
会社に拘束される時間なんて、1日9時間でいいよ。
休暇も、暦の休日の分は、みんな休めば？
サービス業は、人がいないとなかなか難しいけど。
大人になったら、仕事メインで人生を考えなきゃいけないなんて、つまんない。
やりがいがある仕事をすることは素敵だと思うけど、それを「正」にして、それ以外を「誤」にするのは違うと思うの。
人生をどう楽しむかなんて、みんな考え方が違うじゃん。
あたしは、仕事なんて人生のついででいいの。
会社とか客のために、自分をすり減らしたくないわ。
給料くれる以外に、何もしてくれないくせに。
あたしは会社とその客のために、時間を捧げているんだから、対価として給料をもらうのは当たり前の話で、それ以上は求めないでほしいわ。
あたしが帰属するのは、あたしにだけよ。
ああ、いつか一人で仕事できる日がくればいいなぁ。
でも、もうアラフォーかｗｗ