ふきげんよう。
「会社には毎日来ているけど、何をやっているのか分からない人」
↑あなたの会社にもいない?
特に、定年も近いおじ様社員とかね。
こういう社員って見た目のとおり、仕事なんかしていなくて、
ソリティアやってたりネットサーフィンしてたりするのよ。
こんな人たちを「社内ニート」って呼ぶのよね。
「会社」という組織に在籍しているのに「二ート」って、矛盾しているような…
必要ないならクビにしちゃえばいいんだろうけど、会社って意外と寛容だから解雇しないのよね。
てか、解雇するにも労力が必要だし、老舗の大企業ほど放置なのかもよ?
多少の問題があっても、大きな組織って動かないからね。
あっ、「業務に大きく支障が出ない範囲」ならよ?
まあ、大した仕事をしなくてもお手当がもらえるんだから「社内ニート」になれるって、なかなか幸運なのかも。
ただ、忙しく働くポジションの人から見たら「あいつをクビにして、浮いた人件費で自分の給料を上げてほしい」って思うわよね。
社内ニートたちもさ、現在は働きが悪くても、第一線でバリバリ仕事をこなしていた頃があったのよ、きっと。
中には本当に使えなくて「実績はなし、積んだのは勤続年数だけ」って人もいるだろうけど、まあ生き残ってるんだから強運よ。
でね、何が言いたいのかって話だけど、
あたしも今の会社で社内ニートになりそうなの…!
ヤバくない?
明らかに、あたしの所属するチームだけ仕事が回ってこないの。
それなのに、他にチームを作って新プロジェクトの立ち上げ。
良く捉えれば「うちのチームは成熟している」ってことだけど、悪く言えば「オワコン感が漂っている」って話よ。
現に、けっこう暇な時があるし。
コロナショックで不況がやってきてるのに、これじゃ仕事を他のチームに巻き取られた挙句、解雇されるんじゃ。
そもそも「年功序列、終身雇用」が全然関係ない「非正規雇用」の身分なんでね。
あーあ、また無職になったらどうしよう?
この不況下でアラフォーで就活って、明るい未来が想像できないわよ。