地獄の低価格維持

ふきげ・・・
ごきげんよう。

無事に再就職しましたよ。

今回の会社はちょっと古いかな?って思うところもあるけど、環境はだいぶいい感じ。

入社して日は浅いけど、今のところはノンストレスだよ。

ストレスがないと仕事を覚えることに集中できるし、良い循環だわ。

ただ収入は多くないんだけどね…
貯金とかできるのかしら。

前の会社は利益を上げるために、社員を奴隷っていうか道具みたいに扱っていたのよね。

やっぱそんな環境だと、従業員の目が死んでいるっていうか。

今さ、不景気に加えて物価が上がっているでしょ?

年金も受給額が減ったらしいし賃金は上がらないし、でもきっとこれを商機と見て動き出す企業もあるわけで。。。

この値上げラッシュにまさかの低価格維持!

みたいなお店が飲食や小売で現れると思うのね、きっと。

でさ、この「低価格維持」の裏には、さっき話した奴隷もしくは道具みたいに使い潰される従業員が隠れているんじゃないかってさ。

そう、低価格を維持するために、従業員の負担を増やす…

サービス残業もしくはタスクの増加

そして、働く量は増えるのに賃金は上がらないっていう悪循環付き

あと半年後、一年後、く〇寿司とかす〇家であったような事件が、もっと増える気がして不安になるわ。

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