おはようございます！
今の仕事を辞めるから、12月に向けて引き続き就活中のあたしよ。
果たして11月中に決まるのかしらね・・？
今日はもう、タイトルの通りなんだけど、またあたしの前途を祈ってくれる親切な会社が現れたわ(笑)
あんまり詳しくは言えないけど、今回の会社は
応募→選考→テスト→選考→面接→選考→採用
上みたいな流れでした。
こうやって見ると、何回選考するのかしら？って感じよね。
ていうか、WEBから応募して、年齢とか住所ぐらいの大した情報もない時の選考って、何を基準にしているのかしら・・？
今回は「テスト」までは進めたんだけど、そのテストの選考結果がなんと早朝に返ってきていて、お祈りされていました(笑)
前回も書いたけど、不採用の時ってメールのタイトルで分かるよね。
あの、歯切れの悪い感じねｗｗ
それにしてもさ、日曜日の朝に返ってくるとは思わず、めちゃくちゃ油断しているところに、けっこうなダメージだったわよ。
今日はお昼から出勤なのに、夜までどんな気持ちで働くか・・
サボりたいわぁ。
明日は休みだけど、お昼に面接が１件入っているから、気晴らしは明日の午後以降かな。
頑張らなきゃだね。
ところでさ、1回目のお祈りメールの時はスマホのメールアドレスで受信して、仕事の休憩中にすごく落ち込んだので、今回はPCのメールアドレスを設定したの。
とりあえず、仕事中に嫌な連絡を受け取ることはないでしょ？
でも、PCを立ち上げてメールを受信する度に、嫌なメールが来ているんじゃないかって気が気じゃないわね。
明日の会社はスマホのメールアドレスで連絡が来るから、面接の合否が仕事中に来る可能性があるな・・
なんかさ、応募が多数あると選考に時間がかかるだろうから、すぐに連絡が来なそう。
逆に、すぐに連絡が来るのはよっぽど欲しい人材か、全然いらない人材かってところかしら。
まあ、全然いらないって思われたんなら、さっさと連絡をくれる方が親切だよね。
就活でお祈りが続くと、なんか自分が無価値に思えてきて、仕事なんて決まらないんじゃないかってネガティブになるけれど・・
あんなに求人がたくさんあるのに、働く場所がないなんてありえないわ。
あたしったら、仕事に応募して面接が決まった時点で、採用された後のことを想像しちゃうタイプなのね。
不採用のイメージを抱くよりも、採用されて理想が実現した場合のイメージを描いた方がいいかと思って。
よく聞く「引き寄せの法則」の一種だと思うけど、引き寄せラーの人たちって理想どおりに事が進まない時って、どんなことを言うのかしら？
『その場所へ行く実力が、まだあなたにはなかった』
『そこは行くべき場所ではなかった』
とか、あのブドウは不味かった理論みたいな感じにしとくのかね？
明日の面接に行く会社・・20人採用予定って書いてあったけど、月初にも10人採用予定で求人が出ていたんだよね。
応募が少ない雰囲気でもないし、よっぽど厳選しているのかしら・・？
求人広告に騙されないようにしよう。
今、働いている会社だって「10人採用予定」で３か月ぐらい前から求人広告を出して、しょっちゅう応募者が面接に来ているみたいだけど、採用されるのは一握りみたい。
あれって今回の求人広告で10人採用するんじゃなくって、長いスパンで採用するって意味も含まれているみたいね。
だって、一気に10人も入ってきても研修できないだろうしね。
脱落者が出るのが前提の、コールセンターの大量採用とかじゃないだろうし。
なんか、だらだらと長くなっちゃった。
愚痴とか不安を文章にしたら、少し落ち着きました。
今日の仕事も明日の面接も頑張るね。