ふきげんよう。
会社には大人しかいないはずなのに、時々、大きな赤ちゃんが紛れ込んでいる。
その赤ちゃんは、社会人経験があるはずなのに仕事ができない。
なんで？
そして、赤ちゃんなので厳しく仕事を教えると、すぐに拗ねる。
分かりやすく教えてくれなくちゃ嫌でちゅー
付きっきりで丁寧に仕事を教えてほしぃでちゅー
これ、やったことないもーん、自分で考えられないでちゅー
こんな・・・こんな、大きな赤ちゃんをっっ
あたしは人生の中で何回か育ててきました。
赤ちゃんは20代～50代まで年齢層が幅広く、男女問いません。
どれも、全く可愛くありませんし、育てていても愛情も湧きません。
仕事だからやっているだけで、給料が発生しなければ躊躇なく見捨てます。
それにしても、この「でちゅか？」で育てなきゃいけない社員、なんで面接を通過してくるのだろう。
面接では、一切「でちゅか？」の片鱗を見せていないのか？
そんな計算ができるなら、本当は「でちゅか？」ではないのでは・・？
あーイライラする。
「でちゅか？」は親切にすると懐いてくるけど、あたし、ベタベタされるの嫌いなのよ。
「でちゅか？」を育児放棄すれば、勝手に自滅して仕事を辞めてくれないかな？
あたし、産んでないから育てる義務ないし。