ふきげんよう。
もう少しで今の仕事を始めてから1年。
早いもんだね…
1年経つとすっかり仕事にも慣れて、教わった以上の働きもできるようになったわ。
でもね、この会社にはいろいろと違和感があって、たとえば
・正社員がサービス残業をしている
・仕事が回らないという理由で、有給休暇を自由に取らせてもらえない（しかも、あたしだけ）
・上司が異常に忘れっぽく、業務にも支障が出ている
大きい理由としてはこれなんだけど、まあ他にも不満はあるわね。
ボーナスも退職金もない、コロナの濃厚接触者になった時も保障なし、時給だって良くない。
長く続ける理由が見当たらないのよ。
だから、資格の勉強を始めて、もっと納得のできる就職をしたいと考えているのだけどさ。
最近、上司が時給アップの話をしてきたの。
会社から気持ちが離れているのを薄々気づいたらしく、あたしを繋ぎ止めようって思惑だろうけど、きっぱりお断りしたわ。
時給をどれくらい上げてくれるか不明だけど、たかだが数十円～百円が限度。
昔、ブラックバイトをしていた時、健気にも頑張っていたら時給が100円上がったことがあったの。
でもね、その代わりあたしに課せられたのが・・・
・シフト作成
・他店の応援
・当欠者が出た時のシフトの穴埋め
恐ろしくない？
たった100円の時給アップで、社員がやるべき事をバイトに押し付けてきた。
愛想が尽きて、このバイトはすぐに辞めたけれど、この経験もあってブラック企業の甘い言葉には注意してるのよ。
会社という場所は正当な評価の裏に「思惑」が隠されている、それもしょっちゅう。
相手を自分のいいように使いたくて、おべっかを使ったりね。
お互いにメリットがあるなら、それに乗っかるのもありだけどさ。
冷静に考えて、自分の得にならないならはっきりと断ったほうがいいわ。