時給アップの搾取

ふきげんよう。

もう少しで今の仕事を始めてから1年。

早いもんだね…
1年経つとすっかり仕事にも慣れて、教わった以上の働きもできるようになったわ。

でもね、この会社にはいろいろと違和感があって、たとえば

・正社員がサービス残業をしている
・仕事が回らないという理由で、有給休暇を自由に取らせてもらえない(しかも、あたしだけ)
・上司が異常に忘れっぽく、業務にも支障が出ている

大きい理由としてはこれなんだけど、まあ他にも不満はあるわね。

ボーナスも退職金もない、コロナの濃厚接触者になった時も保障なし、時給だって良くない。

長く続ける理由が見当たらないのよ。

だから、資格の勉強を始めて、もっと納得のできる就職をしたいと考えているのだけどさ。

最近、上司が時給アップの話をしてきたの。

会社から気持ちが離れているのを薄々気づいたらしく、あたしを繋ぎ止めようって思惑だろうけど、きっぱりお断りしたわ。

時給をどれくらい上げてくれるか不明だけど、たかだが数十円~百円が限度。

昔、ブラックバイトをしていた時、健気にも頑張っていたら時給が100円上がったことがあったの。

でもね、その代わりあたしに課せられたのが・・・

・シフト作成
・他店の応援
・当欠者が出た時のシフトの穴埋め

恐ろしくない?
たった100円の時給アップで、社員がやるべき事をバイトに押し付けてきた。

愛想が尽きて、このバイトはすぐに辞めたけれど、この経験もあってブラック企業の甘い言葉には注意してるのよ。

会社という場所は正当な評価の裏に「思惑」が隠されている、それもしょっちゅう。

相手を自分のいいように使いたくて、おべっかを使ったりね。

お互いにメリットがあるなら、それに乗っかるのもありだけどさ。

冷静に考えて、自分の得にならないならはっきりと断ったほうがいいわ。

スポンサーリンク
レクタングル(大)広告
レクタングル(大)広告

もしや・・シェアしてくれたり?

フォローする