ふきげんよう。
昨日、友達と話した時の事…
最近、若年層のコロナワクチン接種が始まって、予約が取れた・取れないの話題になったのね。
それで、あたしと同じタイミングに予約サイトを見ていた友達は、さっさと予約を取れてもう一回目のワクチンを打ったらしいのだけど、あたしはダメだったの。
理由は仕事の都合で土曜日しか予約できないから。
会社から「仕事が回らなくなるから有休を取るな」って言われていて、平日に休めないの。。。
それと副反応の事も考えると、やっぱ日曜日よりも土曜日のほうが都合よくて。
だって、日曜日にワクチン接種を受けて、月曜日に体が辛くても休めないし・・
って話をしたら、友達から
「それは労働基準監督署に通報すべきだ」
との意見が。
たしかに、うちの会社はちょっとおかしいのよね。
有休の件もそうだけど、正社員のサービス残業が常態化してる。
なのに、隠蔽ばかりして改善しようとしない。
これは密告すべきなのかもね。
メールで手軽に通報できるみたいだし。
ただ、できれば年内に仕事を辞めようと考えているから、正直どうでもいい気もする。
長く勤めるつもりなら、労働環境の改善はしてもらいたいけどさ。
・・それよか、この制度を知っていたら、パワハラを受けた会社を通報してやればよかったな。
なんか無知っていろんなところで損をするんだねって、改めて思ったわ。