ふきげんよう。
あたし、かれこれ20年近くも非正規雇用ライフを続けているのね。
一回、契約社員で管理職になったこともあったけど、成果を出せずにすぐ撤退したわ。
実績を上げれば正社員にしてもらえるって話だったけど、あたしが活躍できるフィールドは現場仕事まで。
管理職の才能はなかったし、全然楽しくなかったな。
そんな平社員が染み付いてるあたし。
いろんな上司の下で働いてきたわ。
優しくて思いやりのある上司
思いやりがあるタイプの人はさ、部下からは好かれるんだけど、大体がうつ病になって休職→退職に追い込まれていくの。
そういう人は中途採用の場合が多くて、下には
「あいつ、管理職だけど分かってねえぜ」
って、外様に非協力的な「スペシャリスト社員」がいたりするの。
スペシャリスト社員はコミュ障が多いから、ぽっと出に優しくないのよね。
そのうち「管理職なのに仕事できない」ってレッテル貼られて、本人もストレスですり減っていって、いつの間にか優しい上司は休職に。
優しい人は、とことん評価されない社会・・
頭は良いけど、賢くない上司（人間的に）
これはコミュ障スペシャリスト社員が管理職になった場合ね。
彼らはさ、一人のプレイヤーとしてはすっごく優秀なのよ。
でも、「仕事ができる=管理職の適性がある」わけじゃないのよね。
「頭が良いからさぞ教え方も上手なのだろう」って期待していると、他人に知識を落とし込むのは下手くそだったりする。
原因は何かって言うと「他人の目線に立てない」ってことなんだよね。
「丁寧に仕事を教える」って相手の目線に合わせて、分かりやすい言葉で説明することだと思うの。
でも、コミュ障スペシャリスト社員はコミュニケーション能力がないから、他人の気持ちを慮る能力に欠けている。
その結果、悪気なく「カチン」と来る発言を繰り返して、部下からは嫌われるはめに。
入れ替わりがやたらめったら激しい職場って、こんな上司が管理してるのよね。
とにかく働かない上司
「働かないおじさん」「働かないおばさん」もうずっと問題になっているわね。
大体の人がIT化が始まるだいぶ前に入社してきてて、変化に対応できなかった・・・というか、努力しなかった人。
派遣社員とか契約社員未満の働きしかできない正社員様ねｗ
Word、Excelが使えないのは当たり前。
Microsoft社の製品は大目に見るとして、自社システムすらも使えないのは大問題。
PCを真剣に見ていると思ったら、案の定「ソリティア」で詰んでるしね（苦笑）
まともにできるのはネットサーフィンぐらい。
残り少ない定年までの会社生活を「いかに波風を立てずに過ごすか」だけを考えているから、向上心なんてまったくなし。
プライドも何もないタイプなら、まあちょっとイライラを我慢していれば、そのうち消滅していくだろうけどさ
過去の栄光にすがっているようなタイプだったら、もう最悪だよね。
もうさ、仕事できないくせにすっごい【プライドだけ】高いの。
なんの問題もない書類にケチ付けてきたりね。
自分の会社での存在意義を、変な方向で示しちゃうの。
迷惑・・リストラされちゃえばいいのに。
ブラック上司
パワハラ、モラハラ、ほんと問題になっているよね。
まあ、この人たちは仕事はできるんだろう・・
ただね、こいつらについては闇が深すぎてさ。
だって、人間の心を持っていないもん。
壊れちゃってるし。
他人の目線に立つとか論外。
自らの保身のために暴れ回るサイコパスよ。
多くは語りたくないわ。
でも、こんなんでも実績があれば通用するのが社会なのよね。
上司に「ちょうど良さ」ってあるのか？
なんか、暗い気持ちになってきちゃった。
働くのって、ほんと大変だね。
最近はさ、管理職になりたくない若者が多いんだって。
出世したって給料は大して上がらないのに、責任だけ重くなる。
それに、会社に尽くしたっていつクビになるか分からないしね。
そりゃ、自分のプライベートを大切にしたいわよ。
ホリエモンがさ、労働について「雇われて働くってことを考え直したほうがいい」みたいなことを言ってた気がするけど、ほんとよね。
あたし、長生きはしたくないけど、愛犬のためにあと十年ちょっとは元気に働きたいの。
それまでは頑張らないとだわ。